プロモーションのWeb適性検査概要

プロモーション独自開発のWeb適性検査をご紹介
一般的な適性検査とは一線を画し、ビジネスパフォーマンスに直結!
組織と人のデューデリジェンスを可能にした、まさに「ビジネスMRI」診断

プロモーションのWeb適性検査7つの特徴

プロモーションのWeb適性検査7つの特徴

現在、採用テスト・人事テストのような適性検査には、様々な種類があります。たとえば、能力検査、パーソナリティ検査、性格検査、学力検査、コンピテンシー診断、職種適性検査、ストレス耐性診断など、数えればきりがなく、大変複雑化しています。
プロモーションの適性検査は、従来の知能・性格を測る適性検査とは一線を画し、ビジネスパフォーマンスに直結した診断です。実際の業績との極めて高い相関を誇り、多くの企業様にご利用いただいております。

Web適性検査ラインナップ

プロモーションの適性検査は業界・業種・職種に関係なく、組織パフォーマンス向上や新卒・中途採用などに効果を発揮するビジネス診断です。
組織や人のデューデリジェンスでは業績との高い相関性が認められ、また、採用のシーンでは、当社診断高得点者で"社長賞"や"新人王"獲得者を多く輩出するなどの高い投資パフォーマンスを実現しています。

ESP診断(ビジネス資質)組織パフォーマンス向上・次世代リーダー発掘

ESP診断(ビジネス資質)
組織パフォーマンス向上・次世代リーダー発掘

ESP診断は、ビジネス資質(ポテンシャル×センス)とストレス耐性を分析し、マネジメントバランスの明確化や戦略的スカウト型採用を可能にしました。

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BSA診断(ビジネス習慣)ビジネスの当たり前の徹底による組織営業力向上

BSA診断(ビジネス習慣)
ビジネスの当たり前の徹底による組織営業力向上

BSA診断は、ビジネス習慣(シナリオ・アクション・レビュー)と外見力を分析し、企業の課題を明確化し、実践的な組織営業力強化施策を提示します。

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BBP診断(ビジネス地頭)多様化するビジネスシーンでのひらめきと回転力UP

BBP診断(ビジネス地頭)
多様化するビジネスシーンでのひらめきと回転力UP

BBP診断は、ビジネス地頭(ビジネスリテラシー×ビジネスクオリティ)を分析し、"商売基軸"に基づいた即戦力や成長力の測定を可能にします。

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PPA診断(ビジネス人脈力)人脈分析からビジネスポリシーやスタイルのあぶり出し

PPA診断(ビジネス人脈力)
人脈分析からビジネスポリシーやスタイルのあぶり出し

PPA診断は、ビジネスに活かせる人脈をひも解くことによって、本人のビジネス美学やビジネス実践力をあぶり出せる画期的な診断です。

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テーマ別診断対応表

NO. テーマ 内部強化
外部補強
ESP
ビジネス資質
BSA
ビジネス習慣
BBP
ビジネス地頭
PPA
ビジネス人脈力
1 組織パフォーマンス向上
2 スカウト型人財採用(新卒) - -
3 ターゲット人財採用(中途)
4 戦略的配置・配属
5 次世代リーダー登用・昇進昇格
6 リーダー開発育成研修
7 M&A/リストラクチャリング 内・外

ビジネスMRIにより『組織と人のデューデリジェンス』

プロモーションのWeb適性検査は、企業成長を左右する『組織と人のデューデリジェンス』において、まさにビジネスMRIとして多くの企業様にご利用いただいている診断です。
理想的な企業を目指すためには、まずは組織と人のデューデリジェンスが必要不可欠です。弊社の診断は、企業のあるべき姿(ゴール)へ導きます。

近年増加の傾向にあるM&Aなどによって投資先、買収先のデューデリジェンスにもご活用いただいております。

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